Seit anderthalb Jahren ist Sònia Teil des Movitec-Teams und übernimmt Aufgaben im Zusammenhang mit der Beschaffung der Lieferkette, dem Management von Vorfällen mit Lieferanten und der Pflege der ERP-Datenbank. Als Studentin im letzten Jahr ihres Psychologiestudiums war diese Erfahrung für sie nicht nur eine berufliche Chance, sondern auch eine Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Einer der am meisten geschätzten Aspekte der Arbeit bei Movitec ist die starke Lösungsorientierung. Bei jeder Herausforderung ermöglicht die proaktive Haltung des Teams nicht nur praktische, effektive und schnelle Lösungen, sondern schafft auch ein Klima des Vertrauens, das die tägliche Dynamik erheblich erleichtert. Diese Reaktionsfähigkeit entsteht nicht zufällig, sondern ist das Ergebnis einer Kultur, die Engagement, Anpassungsfähigkeit und vor allem die richtige Einstellung schätzt.
Wie in jeder wachsenden Organisation gibt es auch hier Raum für Verbesserungen. Die Förderung von Durchsetzungsfähigkeit, eine effektivere Moderation in Besprechungen und die Stärkung der Beziehungen zwischen Abteilungen und Hierarchieebenen können das Arbeitsklima erheblich verbessern.
Movitec hat ihr gezeigt, dass echtes Lernen über das Technische hinausgeht. Hier hat Sònia gelernt, an Herausforderungen zu wachsen, nicht aufzugeben, wenn etwas kompliziert wird, und Ressourcen zu finden, wo sie zuvor nur Grenzen sah. Kurz gesagt, es ist ein Umfeld, in dem jeder Tag Erfahrung, aber auch Ausdauer, Entschlossenheit und Einstellung mit sich bringt.
Mit Blick auf die Zukunft ist es ihr Ziel, weiter zu lernen und sich weiterzubilden, um eine großartige Fachkraft zu werden. Und für Movitec sieht sie einen spannenden Horizont: 1000 Maschinen zu erreichen und das bereits begonnene exponentielle Wachstum zu festigen.
Wie ein Zitat, das sie zutiefst inspiriert, sagt: „Wo die einen ein Hindernis sehen, sehen andere eine Chance zur Innovation. Der Unterschied liegt nicht im Problem, sondern in der Einstellung.“ Dieses Mantra ist nicht nur ein schöner Satz, sondern wird bei Movitec jeden Tag gelebt. Wenn ein Lieferant eine wichtige Lieferung nicht ausführt, gibt es keinen Raum für Blockaden: Es wird analysiert, Kontakt aufgenommen, umstrukturiert. Wenn das ERP-System Unstimmigkeiten anzeigt, wird die Ursache gesucht, korrigiert und verhindert. Selbst im zwischenmenschlichen Bereich, wenn Spannungen zwischen Abteilungen auftreten, setzen einige auf konstruktiven Dialog statt auf Konflikt. So wird aus einem Hindernis ein Impuls.
Denn hier ist die Einstellung keine Option, sondern Teil der DNA.
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